Un Empleado(a) Doméstico es aquella Persona, que residiendo o no en el lugar de trabajo realiza tareas de aseo, cocina lavado, planchado, cuidado de niños, jardinería, cuidado de animales y demás tareas propias del hogar.

Antes había ciertas discriminaciones que con el paso del tiempo se han ido eliminando, gracias a las nuevas leyes.

En este Blog de S.O.S Jurídico podrás enterarte de esos cambios que en materia de derechos laborales gozan todos los empleados domésticos colombianos sin excepción.

Lo primero que debes saber es que si un Empleado doméstico trabaja de tiempo completo no debe devengar menos de un salario mínimo. Los empleados domésticos están sujetos al salario mínimo. Parte del salario se les puede pagar en especie como alimentación y vivienda; pero esta, está limitada al 30% del salario mínimo.

Por otro lado Los empleados domésticos que devengan hasta dos salarios mínimos mensuales tienen derecho al auxilio de transporte.

No se les paga subsidio de transporte a aquellos empleados que viven en la casa del empleador o los que comúnmente conocemos como internos o internas.